TST - AIRR - 97942/2003-900-02-00


30/set/2005

CONTRATO DE TRABALHO. SUSPENSÃO. EMPREGADO ELEITO DIRETOR 1. Não se opera a suspensão do contrato de trabalho do empregado eleito para ocupar cargo de diretor se persiste a “a subordinação jurídica inerente à relação de emprego”, evidenciada pela transferência definitiva de local de trabalho, desempenho da função de encarregado de pessoal e percepção de remuneração de férias. Aplicação da parte final da Súmula n.º 269 do TST. 2. Agravo de instrumento a que se nega provimento.

Tribunal TST
Processo AIRR - 97942/2003-900-02-00
Fonte DJ - 30/09/2005
Tópicos contrato de trabalho, suspensão, empregado eleito diretor 1.

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