Salário e remuneração - pagamento
Salário por tempo, por produção, por tarefa, periodicidade do pagamento, prova de pagamento, princípio da inalterabilidade das condições de trabalho, irredutibilidade, descontos e mpenhorabilidade do salário.
- Formas de pagamento
- Proteção ao salário
- Valor do salário
- Referências bibliográficas
Formas de pagamento
Salário por tempo
Define Amauri Mascaro Nascimento:
“Salário por tempo é aquele pago em função do tempo no qual o trabalho foi prestado ou o empregado permaneceu à disposição do empregador, ou seja, a hora, o dia, a semana, a quinzena e o mês, excepcionalmente um tempo maior” (obra citada).
Neste caso, o tempo não serve apenas de critério para o cálculo do salário, mas também para a entrega deste dinheiro.
Considera-se mensalista o empregado que recebe o salário uma vez por mês, quinzenalista o que recebe de quinzenalmente e semanalista aquele que recebe toda semana.
O mesmo critério não é estabelecido ao horista. Para tal empregado o tempo em questão funciona apenas para fins de cálculo, já que este recebe seu salário por mês, quinzena ou semana, conforme pactuado com o empregador. Utiliza-se o número de horas apenas para calcular o valor da remuneração.
Salário por produção
Consiste no salário por produção aquele calculado com base no número de unidades produzidas pelo...