Salário e Remuneração III

1. Marque a opção correta.

I- O salário pode ser pago por unidade de tempo, que independe do serviço ou da obra realizada, levando em conta o tempo gasto para a sua consecução, assim, é fixado por hora, dia, semana, quinzena ou por mês.
II- O empregado pode suportar o risco de ganhar por aquilo que produz, mas o empregador não poderá diminuir o número de peças fornecidas ao obreiro com o objetivo de pagar um salário menor.
III- O salário por tarefa é uma forma mista de salário, que fica entre o salário por unidade de tempo e de obra, assim, o empregado deve realizar durante a jornada de trabalho certo serviço que lhe é determinado pelo empregador, ao terminá-lo, mesmo antes do fim do expediente, pode se retirar da empresa, pois já cumpriu suas obrigações diárias.

a) Apenas a afirmação I está correta.

b) As afirmações I e III estão corretas.

c) As afirmações I e II estão corretas.

d) As afirmações I, II e III estão corretas.

e) As afirmações II e III estão corretas.

a) O salário deve ser pago em dinheiro, em moeda de curso forçado, evitando, assim, o pagamento em vales, cupons, bônus, dentre outros.

b) Se a moeda nacional sofrer desvalorização, a legislação civil permite que o pagamento seja estipulado em moeda estrangeira.

c) É permitido o pagamento por meio de cheque ou vale postal.

d) O pagamento do salário realizado com inobservância da CLT, ou seja, em espécie e moeda corrente do país, considera-se como não feito.

e) Todas as alternativas estão corretas.

a) Os contratos não podem ser estipulados em moeda estrangeira.

b) A taxa de conversão da moeda estrangeira será, para todos os efeitos, será a da data da contratação para os técnicos estrangeiros.