Salário e remuneração I

1. Compreende-se na remuneração:

a) tudo o que for pago, em dinheiro e "in natura", ao empregado.

b) apenas o salário fixo.

c) além do salário, o vestuário e outros acessórios fornecidos ao empregado e utilizados no local do trabalho.

d) o salário, mais as gorjetas.

2. Para a configuração da equiparação salarial, é necessário o preenchimento dos seguintes requisitos:

a) identidade de funções, mesma capacidade técnica, mesma localidade e mesmo empregador.

b) identidade de funções, mesma idade, mesmo empregador e mesma localidade.

c) trabalho de igual valor, mesma nacionalidade, mesma localidade e mesmo empregador.

d) identidade de funções, trabalho de igual valor, mesmo sexo e mesmo empregador.

3. Em conformidade com a legislação pertinente, todo trabalhador empregado tem direito ao décimo terceiro salário, o qual deve ser pago:

a) Com base no salário do mês de dezembro e em quatro parcelas, quitadas cada uma delas, ao final de cada um dos trimestres do ano, respectivamente.

b) Com base no salário do mês de dezembro e em duas parcelas, a primeira entre os meses de fevereiro e novembro e a segunda, até o dia 20 do mês de dezembro.

Remuneração do contrato individual de trabalho, tais como remunerações de FGTS e de 13° salário e previsões constitucionais da matéria. 10 questões para concurso.

1. Compreende-se na remuneração:

2. Para a configuração da equiparação salarial, é necessário o preenchimento dos seguintes requisitos:

3. Em conformidade com a legislação pertinente, todo trabalhador empregado tem direito ao décimo terceiro salário, o qual deve ser pago:

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