Consequências do assédio moral no trabalho
Trata sobre os problemas que podem ser ocasionados ao empregado por sofrer o assédio moral no âmbito de trabalho.
Sob o enfoque de Sérgio Pinto Martins, as principais consequências do assédio moral são:
“a) o trabalhador falta com mais frequência ao trabalho em razão de evitar o assédio ou em razão das doenças que desenvolve;
b) há queda da produtividade do trabalhador, pois ele não tem a tranquilidade necessária para poder desenvolver o seu mister;
c) o empregador terá o custo da substituição do empregado, de não poder contar com ele, em razão de ficar afastado por doença;
d) aumentam os gastos do Estado com saúde – pois o trabalhador precisa ser tratado – ao conceder auxílio-doença;
e) o empregado obtém aposentadoria precoce em razão da doença que desenvolve no trabalho” (p. 83).
No que concerne à saúde, em virtude do procedimento da empresa ferir sua autoestima e autoconfiança, pode gerar no assediado crises de choro, ansiedade, dores, palpitações, tremores, sentimento de inutilidade, insônia, aumento de pressão, perda de memória, dificuldade de concentração. Pode apresentar, inclusive, depressão, estresses...