Transferência de empregados

1. Analise e assinale a assertiva correta.

I- Só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
II- A transferência do empregado decorre do ius variandi do empregador, desta feita, se atendidas certas condições legais, o operário poderá ser transferido.
III- A transferência pode ser conceituada como o ato do empregador de modificar o local de trabalho do empregado, mudando-o de setor, de seção, de filial.

a) As afirmações I e II estão corretas.

b) As afirmações I e III estão corretas.

c) As afirmações II e III estão corretas.

d) As afirmações I, II e III estão corretas.

e) As afirmações I, II e III estão incorretas.

a) A transferência para outra localidade ou função implica em prejuízo à continuidade do contrato de trabalho.

b) A transferência em certos casos não é admitida, como na hipótese do dirigente sindical.

c) A transferência decorre de cláusula contratual explícita ou implícita.

d) O empregado pode ser transferido em razão da extinção do estabelecimento em que trabalha.

e) A transferência é provisória ou definitiva.

a) não há transferência se esta não acarretar mudança de domicílio do obreiro.

b) mesmo inexistindo a mudança de residência ocorre a transferência do empregado.