Abandono de emprego
Trata sobre sua fundamentação legal, conceito, características, particularidades, espécies e muito mais.
Direito Trabalhista
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Itens para leitura
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Testes
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O abandono de emprego significa o desprezo do operário em continuar trabalhando para o empregador. Para sua caracterização, o empregado deve deixar de trabalhar continuadamente, ininterruptamente dentro de certo período, assim como deve ser comprovada a clara intenção do empregado em não mais retornar ao emprego, como o de possuir outro emprego ou por manifestação expressa de não ter mais interesse em continuar na empresa. Neste material do DireitoNet você aprenderá as regras, particularidades, competência, legitimidade, além das condições, requisitos e hipóteses de classificação e muito mais. Além disso, terá uma visão geral da aplicação prática com modelos para diversas situações, resumos com as peculiaridades do tema, conceitos para facilitar a compreensão, roteiros, informações sobre as orientações jurisprudenciais e testes para avaliar seu conhecimento. Ao fim da leitura do material deste guia, você poderá responder questões dissertativas e ser avaliado individualmente pela equipe do DireitoNet. Inscreva-se já e estude tudo sobre o abandono de emprego.
Conteúdo teórico
Seção | Título |
Dicionário | Abandono de emprego |
Dicionário | Aviso prévio |
Dicionário | Despedida coletiva |
Dicionário | Desídia |
Dicionário | Dispensa do empregado com justa causa |
Dicionário | Dispensa do empregado sem justa causa |
Dicionário | Jus variandi |
Dicionário | Pedido de demissão |
Dicionário | Rescisão indireta |
Resumo | Aviso prévio |
Resumo | Contrato de experiência |
Resumo | Contrato de trabalho a distância ou teletrabalho |
Resumo | Contrato individual de trabalho |
Resumo | Dispensa arbitrária, justa causa e formas de extinção do contrato trabalhista |
Resumo | Extinção do contrato de trabalho e estabilidade |
Resumo | Relação de emprego |
Resumo | Terceirização e Contrato de Trabalho |
Resumo | Transferência de empregados |
Roteiro | Inquérito para apuração de falta grave |
Conteúdo prático
Seção | Título |
Petição | Ação cominatória - Não comparecimento do empregado à homologação |
Petição | Carta de pedido de demissão sem aviso prévio |
Petição | Carta de suspensão de trabalho |
Petição | Demissão por justa causa - abandono de emprego |
Petição | Despejo por rescisão de contrato de trabalho com pedido liminar |
Petição | Reclamação trabalhista - Rescisão indireta - Desconto indevido no salário |
Petição | Reclamação trabalhista com demissão indireta por assédio moral c.c. indenização por danos morais |
Petição | Reintegração de empregado estável |
Petição | Rescisão imotivada - Contrato de trabalho de prazo determinado |
Contrato | Contratação temporária por excepcional interesse público |
Contrato | Contrato individual de trabalho - Engenheiro agrônomo |
Contrato | Dispensa por justa causa |
Contrato | Notificação de abandono de emprego |
Contrato | Pedido de demissão com dispensa de aviso prévio |
Contrato | Saúde ocupacional |
Contrato | Teletrabalho por prazo indeterminado |
Contrato | Termo de declaração e opção do vale-transporte |
Contrato | Trabalho para empregada doméstica |
Contrato | Trabalho por prazo determinado - Guia turístico |
Atualidades
Seção | Título |
Notícia | Empresa que demitiu motorista por abandono de emprego se livra de indenização |
Notícia | Encarregada de restaurante consegue rescisão indireta por irregularidades trabalhistas |
Notícia | Microempresa demite por justa causa empregado que não retornou ao trabalho após convocação por jornal |
Notícia | TST rejeita férias e 13º proporcionais a empregado demitido por justa causa |
Notícia | Tripla punição pelas mesmas faltas anula demissão por justa causa |
Testes de múltipla escolha
Seção | Título |
Teste | Aviso prévio, suspensão e interrupção do contrato de trabalho |
Teste | Contratação temporária (Lei 8.745/93) |
Teste | Contratos de trabalho |
Teste | Rescisão e alteração do contrato de trabalho |
Teste | Segurança e medicina do trabalho |
Teste | Suspensão do contrato de trabalho para qualificação profissional |
Teste | Transferência de empregados |
Avaliação final
Avaliação dissertativa contendo 3 questões sobre Abandono de emprego, que serão avaliadas pela equipe do DireitoNet.