Greve
Direito Trabalhista | 31/ago/2012
| Revisão geral. Este material não sofreu alterações até esta data. (02/fev/2022) | | |
| Atualizado até a Lei nº 13.846/2019. (03/ago/2019) | ||
| Revisão geral. Este material não sofreu alterações até esta data. (16/set/2017) | ||
| Revisão geral. Este material não sofreu novas alterações até esta data. (28/abr/2016) | ||
| Revisão geral. Este material não sofreu novas alterações até esta data. (31/jan/2014) | ||
| Publicado originalmente no DireitoNet. (31/ago/2012) |
É uma garantia coletiva constitucional, que constitui na suspensão temporária do trabalho com o objetivo de defender os interesses dos trabalhadores, como, por exemplo, na obtenção de melhores condições de emprego ou cumprimento de obrigações assumidas pelo empregador. A greve não pode ser abusiva, mantendo, nas atividades essenciais, o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.
Fundamentação:
Artigo 9º da Constituição Federal
Lei nº 7.783/89
Temas relacionados:
Referências bibliográficas:
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao Direito do Trabalho. 34. ed. São Paulo: Saraiva, 2009.
Veja mais sobre Greve no DireitoNet.
Imprimir
Perguntas & Respostas (0)
Ainda não há nenhuma pergunta respondida sobre este conteúdo.