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Greve

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Publicado originalmente no DireitoNet. (31/ago/2012)
Direito Trabalhista | 31/ago/2012

É uma garantia coletiva constitucional, que constitui na suspensão temporária do trabalho com o objetivo de defender os interesses dos trabalhadores, como, por exemplo, na obtenção de melhores condições de emprego ou cumprimento de obrigações assumidas pelo empregador. A greve não pode ser abusiva, mantendo, nas atividades essenciais, o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.

Fundamentação:

Artigo 9º da Constituição Federal
Lei nº 7.783/89

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Referências bibliográficas:

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao Direito do Trabalho. 34. ed. São Paulo: Saraiva, 2009.

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