OAB Nacional - Direito do Trabalho II - 2ª fase
Avalie o caso prático informado, baseado em questões da OAB Nacional - Direito do Trabalho, e identifique qual é a peça adequada e sua fundamentação para a defesa de seu cliente. 10 questões para concurso.
Estudando para concursos? Responda as 10 questões abaixo para treinar seus conhecimentos, obter sua nota e ver o gabarito sobre este tema:
1. "A" foi admitido pela empresa "JJ", que tem sede na cidade de São Paulo, para exercer as funções de ajudante geral na filial da empresa na cidade de S. Bernardo do Campo em 01/04/2000, percebendo o salário mensal de R$ 800,00. Em 01/10/2001 foi demitido sem justa causa, vindo a receber as verbas rescisórias em 01/11/2001.
Como advogado de "A", assinale a alternativa que indique a peça processual cabível e sua respectiva tese.
2. "A" interpôs em uma das Varas do Trabalho da capital Reclamação Trabalhista em face da empresa "LL Ltda.", por ter sido demitido sem justa causa e não ter recebido todas as verbas a que faz jus.
Em sua defesa, a referida empresa contestou item por item da Inicial, porém o MD. Juiz do Trabalho, em sua sentença, deixou de se pronunciar sobre as horas extras.
Como advogado da empresa, indique a medida cabível a fim de solucionar o caso, com sua respectiva fundamentação.
3. "A", residente na cidade de Sorocaba - SP, foi contratado pela empresa "KJ Ltda.", de propriedade de "B", com matriz em São Paulo - SP, para trabalhar em sua filial na cidade de Boituva - SP, percebendo o salário mensal de R$ 1.200,00.
"A" foi contratado em 08/08/1998 e foi demitido sem justa causa em 02/01/2008, recebendo os valores que "B" tinha por devidos. "A" discordou dos valores recebidos e tentou acordo com o mesmo, que restou infrutífero, tendo então ajuizado na cidade onde reside Reclamação Trabalhista pleiteando os seus direitos.
Como advogado de "B", qual seria a medida correta a ser tomada?
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