Convenção 138 da OIT (idade mínima para admissão a emprego)
Idade mínima para trabalho comum e prejudicial à saúde do empregado, abrangência da convenção, conceito serviço leve e prazos em geral. Questionado na prova da magistratura. 10 questões para concurso.
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1. A Convenção 138 da OIT prevê que para a admissão em trabalho ou emprego a idade mínima do indivíduo será:
2. A idade mínima para admissão em emprego ou trabalho que por sua natureza ou circunstância em que é executado, possa prejudicar a saúde, a segurança e a moral do jovem é de:
3. Analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta:
I- Excepcionalmente as leis ou regulamentos nacionais podem permitir o emprego ou trabalho de jovens entre 13 e 15 anos em serviços leves.
II- Entende-se por serviço leve aquele que não prejudicar a saúde ou desenvolvimento do empregado ou trabalhador.
III- Entende-se, igualmente, por serviço leve aquele que não prejudicar a frequência escolar, a participação em programas de orientação profissional ou de formação aprovados pela autoridade competente ou a capacidade de o trabalhador ou empregado beneficiar-se da instrução recebida.
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