Proteção ao trabalho da mulher
Antecedentes históricos, direito protetor e direito promocional, formação do contrato, salário, jornada de trabalho, saúde e segurança, maternidade e rescisão do contrato.
Em nosso país, até 1932, o trabalho feminino não tinha proteção especial. Contudo, a Constituição Federal de 1988 igualou homens e mulheres em direitos e deveres. A proteção ao trabalho da mulher é dada especialmente pela estabilidade da gestante e pela licença-maternidade. Através desse guia elaborado pelo DireitoNet você terá uma visão geral sobre o tema, como ele foi tratado ao longo do tempo, quais são as proteções conferidas às mulheres, como é o contrato de trabalho, quais são os direitos garantidos, e como é rescindido este contrato. Inscreva-se e seja avaliado individualmente por nossa equipe.
Inscreva-se neste guiaConteúdo teórico
| Seção | Título |
| Dicionário | Estabilidade no emprego |
| Dicionário | Salário-maternidade |
| Resumo | Estabilidade I |
| Resumo | Estabilidade II |
| Resumo | Extinção do contrato de trabalho e estabilidade |
| Resumo | Gravidez |
| Resumo | Proibição de exigência de atestado de gravidez e esterilização (Lei nº 9.029/95) |
| Resumo | Relação de emprego |
| Resumo | Salário maternidade |
| Resumo | Sujeitos do contrato de trabalho |
| Resumo | Trabalho da mulher |
Conteúdo prático
| Seção | Título |
| Petição | Reclamação trabalhista - Dispensa imotivada de gestante - Novo CPC (Lei nº 13.105/2015) |
Atualidades
| Seção | Título |
| Notícia | A mulher e o assédio moral |
| Notícia | Aprendiz que engravidou durante contrato consegue reintegração |
| Notícia | Comprovação de desídia afasta direito à estabilidade de gestante dispensada por justa causa |
| Notícia | Empregada que pediu demissão sem saber que estava grávida não tem reconhecido direito à estabilidade |
| Notícia | Empresa é condenada a pagar os 15 minutos de intervalo destinado às mulheres pela CLT |
| Notícia | Falência não afasta estabilidade de grávida |
| Notícia | Gerente que trabalhou durante a licença-maternidade receberá indenização |
| Notícia | Gestante que faltou vários dias sem justificativa não consegue reverter justa causa |
| Notícia | Gestante que pediu demissão não garante estabilidade provisória |
| Notícia | Gravidez iniciada durante aviso prévio gera direito à estabilidade provisória |
| Notícia | Inconstitucional norma da reforma trabalhista que permitia trabalho de gestante e lactante em atividades insalubres |
| Notícia | Mantida indenização a trabalhadora que não usufruiu de intervalo para amamentação |
| Notícia | Mulheres já são maioria entre juízes do trabalho de primeiro grau |
| Notícia | No Dia Internacional da Mulher, alteração de normativos garante igualdade de oportunidades |
| Notícia | TRT deve reexaminar ação de gestante que teve de aguardar um mês para retirada de feto |
| Notícia | TST garante estabilidade para gestante contratada por tempo determinado |
| Notícia | TST garante estabilidade provisória a gestante que perdeu bebê no parto |
| Notícia | TST mantém estabilidade para grávida por inseminação artificial |
| Notícia | Turma reconhece estabilidade de gestante em contrato de experiência |
| Notícia | Vigilante do sexo masculino não consegue direito a intervalo intrajornada garantido às mulheres |
Testes de múltipla escolha
| Seção | Título |
| Teste | Conselho Nacional dos Direitos da Mulher - CNDM |
| Teste | Direitos e garantias da advogada |
| Teste | Estabilidade I |
| Teste | Licença-maternidade para militares |
| Teste | Proibição de exigência de atestado de gravidez e esterilização (Lei nº 9.029/95) |
| Teste | Trabalho da mulher |
Avaliação final
| Avaliação dissertativa contendo 3 questões sobre Proteção ao trabalho da mulher, que serão avaliadas pela equipe do DireitoNet. |