Inquérito para apuração de falta grave
Trata do inquérito trabalhista, como seu conceito, fundamento e procedimento.
Direito Trabalhista
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O inquérito para apuração de falta grave é a ação apropriada para se rescindir o contrato de trabalho do empregado estável, que não pode ser despedido diretamente, dada a sua estabilidade. Através desse guia elaborado pelo DireitoNet você compreenderá melhor a definição do inquérito trabalhista, estudará quem são seus beneficiários, quais são as suas características previstas em lei, seu procedimento, e outras peculiaridades. Inscreva-se e seja avaliado individualmente por nossa equipe.
Conteúdo teórico
Seção | Título |
Dicionário | Contrato de trabalho |
Dicionário | Dispensa do empregado com justa causa |
Dicionário | Empregado |
Dicionário | Empregador |
Dicionário | Estabilidade no emprego |
Dicionário | Inquérito judicial para apuração de falta grave |
Resumo | Dispensa arbitrária, justa causa e formas de extinção do contrato trabalhista |
Resumo | Estabilidade I |
Resumo | Estabilidade II |
Resumo | Estabilidade III |
Resumo | Extinção do contrato de trabalho e estabilidade |
Resumo | Inquérito Trabalhista |
Resumo | Sujeitos do contrato de trabalho |
Roteiro | Inquérito para apuração de falta grave |
Conteúdo prático
Seção | Título |
Petição | Inquérito judicial para apuração de falta grave - Contestação |
Petição | Inquérito judicial para apuração de falta grave - Desvio de dinheiro |
Petição | Inquérito para apuração de falta grave |
Petição | Reintegração de empregado estável |
Atualidades
Seção | Título |
Notícia | Justa causa não pode ser alegada depois de comunicada a demissão |
Testes de múltipla escolha
Seção | Título |
Teste | Estabilidade |
Teste | Inquérito trabalhista |
Teste | Reclamação e Inquérito Trabalhista |
Teste | Rescisão e alteração do contrato de trabalho |
Avaliação final
Avaliação dissertativa contendo 3 questões sobre Inquérito para apuração de falta grave, que serão avaliadas pela equipe do DireitoNet.