Verbas rescisórias
Saldo de salários, aviso prévio, férias, 13º salário, indenizações e controvérsia sobre as verbas rescisórias. 10 questões para concurso.
Estudando para concursos? Responda as 10 questões abaixo para treinar seus conhecimentos, obter sua nota e ver o gabarito sobre este tema:
1. Analise e assinale a assertiva correta.
I- As verbas rescisórias são compostas pelos direitos trabalhistas devidos ao empregado ao término do seu contrato de trabalho.
II- As verbas rescisórias variam conforme a modalidade de dissolução do pacto laboral.
III- O empregado poderá autorizar, de forma irrevogável e irretratável, o desconto nas verbas rescisórias devidas pelo empregador, se assim previsto no respectivo contrato de empréstimo, financiamento, cartão de crédito ou arrendamento mercantil, até o limite de 35%, sendo 5% destinados exclusivamente para a amortização de despesas contraídas por meio de cartão de crédito ou a utilização com a finalidade de saque por meio do cartão de crédito.
2. É certo dizer que:
I- O saldo de salários corresponde ao salário ainda não pago pelos dias trabalhados pelo empregado antes do término do contrato.
II- Se o contrato de trabalho é extinto no meio do mês, com o término do contrato de trabalho o empregado deve receber o valor de salário correspondente apenas aos dias trabalhados.
III- Se o contrato de trabalho é extinto no meio do mês, com o término do contrato de trabalho o empregado deve receber o valor de salário correspondente do mês inteiro.
3. Ocorrendo a dissolução do contrato de trabalho por iniciativa de uma das partes, sem que a outra tenha cometido qualquer falta grave, a rescisão deve ser comunicada com antecedência de, no mínimo:
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