Transferência de empregados

Via de regra, só é lícita a alteração das respectivas condições de trabalho por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado. Contudo, a transferência do empregado decorre do ius variandi do empregador, ou seja, se atendidas certas condições legais, o operário poderá ser transferido. Através desse guia elaborado pelo DireitoNet você terá uma visão geral sobre o tema, estudando no que consiste a transferência, quais os dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho que a regulam, quando a lei autoriza a transferência, se é possível a transferência provisória, o que é o adicional de transferência, como a lei trabalhista regula as despesas resultantes da transferência, dentre outras peculiaridades. Inscreva-se e seja avaliado individualmente por nossa equipe.