Desídia


23/fev/2015
 
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23/fev/2015 Revisão geral. Este material não sofreu alterações até esta data.
03/out/2013 Publicado no DireitoNet.

É a ociosidade, indolência, preguiça, desleixo. Constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador. A desídia, portanto, é falta de diligência do empregado em relação à execução dos serviços que lhe estão afetos. É caracterizada pela negligência, imperícia ou imprudência. Nota-se que a desídia não se confunde com o dolo (vontade de causar o dano).

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