Assédio moral no emprego


04/set/2014
 
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04/set/2014 Revisão geral. Este material não sofreu novas alterações até esta data.
05/jun/2013 Publicado no DireitoNet.

É a ação ou omissão, por dolo ou culpa, cometida pelo empregador ou seus prepostos, de natureza psicológica e repetitiva, ofendendo a dignidade, personalidade e integridade do trabalhador, que é humilhado e constrangido durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.

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